A.学习层次
B.反应层次
C.结果层次
D.行为层次
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A.只能提供被观察者的表象而不能揭示深层次原因
B.不利于发现每个受训执法人员对培训内容的掌握情况
C.设计不当或使用时机不合适,容易流于形式
D.周期长,成本高
A.接受培训的人员对培训的反应
B.接受培训的人,受训后是否掌握知识技能,是否改变了态度
C.接受培训的人是否在工作行为上发生可观的变化,并有利于工作绩效的提高
D.接受培训的人工作行为的改变是否带来了结果上的改变
A.问卷调查
B.书面测试
C.业绩评估报告
D.情景模拟
A.反应层次
B.学习层次
C.行为层次
D.结果层次
A.当讲师感到疲惫时
B.两句话之间的停顿
C.执法人员显得比较懒散
D.纠正受训执法人员传统的或约定俗成的观点时
A.保持目光的接触
B.用点头或用语言表示赞许,鼓励受训执法人员多说,表达真实思想
C.总结内容
D.认为受训执法人员所言虽然不重要,但还是应迅速作出回答
最新试题
程序违法既违反行政程序法,也违反行政实体法。
烟草专卖执法人员的行政责任承担方式有()
()属于行政侵权的基本特征。
下列情形中,依法应给予记过、记大过或降级处分的是()
烟草专卖执法人员行政处分的种类有:()、记过、记大过、()、撤职、()、开除。
烟草专卖行政主管部门对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的,当事人虽不能当场拒绝处罚,但有权予以检举。
可以晋升工资的行政处分是()
在专卖执法活动中,违反()原则,坐收坐支罚没款,或对罚没的钱物进行其他非法处理的,给予记过直至撤职处分。
留用察看期满仍未改正错误或在留用察看期间又犯新错误的,按低于受撤职处分的职级待遇重新确定职务级别和工资档次。
烟草专卖行政主管部门检查卷烟零售户的经营情况是合法的,但在检查过程中打破玻璃的行为给相对人造成了财产损失,构成()