填空题“360度考核方法”是指按考核（）划分，综合上级考核、同级考核、下级考核、自我考核、外部专家考核等各种方法的立体考核。
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2.多项选择题某地烟草专卖局按月对执法人员的打假打私任务完成情况进行打分考核属于（）考核。
A.定性考核
B.例行考核
C.工作绩效考核
D.绝对标准考核
3.多项选择题考核按目的划分，可以分为（）。
A.例行考核
B.晋升考核
C.评定职称考核
D.工作绩效考核
4.多项选择题考核应当遵循（）的原则。
A.公平、严格原则
B.单头考评原则
C.差别原则
D.及时反馈、结果保密原则
5.单项选择题将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的。
A.考核对象
B.考核目的
C.考核内容
D.考核标准
6.填空题实现（）是考核的最根本出发点。
8.多项选择题某地烟草专卖局对稽查岗位设定了市场净化率必须达到80%的考核标准，稽查队员小张在明确市场净化率指标内涵以后，自觉加大了市场检查频率，在月底考核中获得了优秀的评价。该过程体现了考核的（）功能。
A.监控
B.激励
C.学习
D.导向
9.多项选择题（）体现了专卖考核的特征。
A.实现专卖管理目标是考核的最根本出发点
B.执法人员的职责履行情况是考核的主要依据
C.人力资源部门的领导者是绩效考核的直接责任人
D.考核结果直接运用于执法人员的薪酬调整或职业发展的规划中
10.多项选择题（）不是执法人员绩效考核的直接责任人。
A.专卖科科长
B.办公室主任
C.政工科科长
D.稽查队队长
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下列行政处分中，（）的解除期限为2年。
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