A.专卖科科长
B.办公室主任
C.政工科科长
D.稽查队队长
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B.学习
C.导向
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A.找出工作差距进行调整
B.优化人力资源
C.奖优罚劣,激发潜能
D.实现专卖管理目标
A.为后续培训提供参考依据
B.作为绩效考核的一个指标
C.作为后续培训的范本
D.作为提拔任用的部分依据
A.学习层次
B.反应层次
C.结果层次
D.行为层次
A.只能提供被观察者的表象而不能揭示深层次原因
B.不利于发现每个受训执法人员对培训内容的掌握情况
C.设计不当或使用时机不合适,容易流于形式
D.周期长,成本高
A.接受培训的人员对培训的反应
B.接受培训的人,受训后是否掌握知识技能,是否改变了态度
C.接受培训的人是否在工作行为上发生可观的变化,并有利于工作绩效的提高
D.接受培训的人工作行为的改变是否带来了结果上的改变
A.问卷调查
B.书面测试
C.业绩评估报告
D.情景模拟
A.反应层次
B.学习层次
C.行为层次
D.结果层次
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最新试题
烟草专卖行政主管部门违法实施行政处罚的情形中,依法应给予行政处分的是()
行政侵权是指烟草专卖行政主管部门()侵害行政相对人的()权益而依法必须承担行政()责任的行政行为。
下列情形,只对直接负责的主管人员依法给予行政处分的是()
合法行政行为给行政相对人的合法权益造成损失也构成行政侵权。
被处分人对行政处分不服的,按有关申诉、申请复核的程序办理。接受申诉进行复查期间和接受复核申请进行复核期间,停止对原处分决定的执行。
烟草专卖行政主管部门对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的,当事人虽不能当场拒绝处罚,但有权予以检举。
在专卖执法检查、案件查办中,为被检查、被查处的单位、个人通风报信或隐瞒真相、袒护包庇的,给予()处分。
下列行政处分中,工资档次会降低的是()
解除警告处分的期限是()
下列情形中,依法应给予记过、记大过或降级处分的是()