考核应当遵循（）的原则。

多项选择题考核应当遵循（）的原则。

A.公平、严格原则
B.单头考评原则
C.差别原则
D.及时反馈、结果保密原则

1.单项选择题将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的。

A.考核对象
B.考核目的
C.考核内容
D.考核标准

2.填空题实现（）是考核的最根本出发点。

3.判断题对执法人员的绩效应通过总体定性判断来考核。

4.多项选择题某地烟草专卖局对稽查岗位设定了市场净化率必须达到80%的考核标准，稽查队员小张在明确市场净化率指标内涵以后，自觉加大了市场检查频率，在月底考核中获得了优秀的评价。该过程体现了考核的（）功能。

A.监控
B.激励
C.学习
D.导向

5.多项选择题（）体现了专卖考核的特征。

A.实现专卖管理目标是考核的最根本出发点
B.执法人员的职责履行情况是考核的主要依据
C.人力资源部门的领导者是绩效考核的直接责任人
D.考核结果直接运用于执法人员的薪酬调整或职业发展的规划中

6.多项选择题（）不是执法人员绩效考核的直接责任人。

A.专卖科科长
B.办公室主任
C.政工科科长
D.稽查队队长

7.多项选择题稽查岗位考核的重点是（）

A.打假打私
B.网络侦破
C.规范内部经营行为
D.处理举报投诉

8.单项选择题通过明确考核什么、怎么考核以及如何运用考核结果提高工作效率体现了考核的（）功能。

A.激励
B.学习
C.导向
D.管理

9.单项选择题（）是考核的最根本出发点。

A.找出工作差距进行调整
B.优化人力资源
C.奖优罚劣，激发潜能
D.实现专卖管理目标

10.填空题培训的最终评价应该以单位的专卖管理（）为标准。