单项选择题激励是指激发人的动机的()
A.组织行为过程
B.心理过程
C.外部过程
D.制度措施
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3.多项选择题某地烟草专卖局按月对执法人员的打假打私任务完成情况进行打分考核属于()考核。
A.定性考核
B.例行考核
C.工作绩效考核
D.绝对标准考核
4.多项选择题考核按目的划分,可以分为()。
A.例行考核
B.晋升考核
C.评定职称考核
D.工作绩效考核
5.多项选择题考核应当遵循()的原则。
A.公平、严格原则
B.单头考评原则
C.差别原则
D.及时反馈、结果保密原则
6.单项选择题将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照()划分的。
A.考核对象
B.考核目的
C.考核内容
D.考核标准
7.填空题实现()是考核的最根本出发点。
9.多项选择题某地烟草专卖局对稽查岗位设定了市场净化率必须达到80%的考核标准,稽查队员小张在明确市场净化率指标内涵以后,自觉加大了市场检查频率,在月底考核中获得了优秀的评价。该过程体现了考核的()功能。
A.监控
B.激励
C.学习
D.导向
10.多项选择题()体现了专卖考核的特征。
A.实现专卖管理目标是考核的最根本出发点
B.执法人员的职责履行情况是考核的主要依据
C.人力资源部门的领导者是绩效考核的直接责任人
D.考核结果直接运用于执法人员的薪酬调整或职业发展的规划中
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有权变更行政处分的机关,对于不当或错误的行政处分,可以予以减轻、撤销,但不得加重。
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不得晋升职务和级别的行政处分包括()
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()是指烟草专卖行政主管部门违反行政程序法规定的行政行为必须经过的方式和必须具备的步骤的一种行政违法。
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烟草专卖执法人员行政处分的种类有:()、记过、记大过、()、撤职、()、开除。
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行为人出于故意或过失都可能构成行政违法的有()
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下列情形中,依法应给予记过、记大过或降级处分的是()
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下列行政处分中,()的解除期限为1年。
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留用察看期满仍未改正错误或在留用察看期间又犯新错误的,按低于受撤职处分的职级待遇重新确定职务级别和工资档次。
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在专卖执法活动中,违反()原则,坐收坐支罚没款,或对罚没的钱物进行其他非法处理的,给予记过直至撤职处分。
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下列情形中,对直接负责的主管人员和其他直接责任人依法给予行政处分的有()
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