A.外激励
B.内激励
C.正激励
D.精神激励
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C.内激励与外激励
D.个体激励和团队激励
A.吸引优秀人才
B.激发执法人员的工作积极性和创造性
C.淘汰落后人才
D.营造舒适的工作环境
A.明确,即明确激励的目的和方法
B.公开,针对执法人员普遍关注的问题更要公开
C.量化,激励的指标和奖惩必须能够量化
D.直接,实施物质奖励和精神奖励都需要直观表达指标
A.目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求
B.物质激励和精神激励相结合,以物质激励为根本
C.注重明确性和引导性,激励程度合理、时机恰当
D.正激励与负激励相结合,以正激励为激励的主体
A.实施激励的主体是组织
B.通过设计适当的外部奖酬和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施来实现激励
C.激励的载体是信息沟通
D.激励的目的是有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动
A.组织行为过程
B.心理过程
C.外部过程
D.制度措施
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烟草专卖行政主管部门违法实施行政处罚的情形中,依法应给予行政处分的是()
可以晋升工资的行政处分是()
烟草专卖行政主管部门承担的行政责任种类中属于惩戒性行政责任的有()
被处分人对行政处分不服的,按有关申诉、申请复核的程序办理。接受申诉进行复查期间和接受复核申请进行复核期间,停止对原处分决定的执行。
法律规定应当用书面形式,而采用口头形式属于方式违法。
下列行政处分中,()的解除期限为2年。
程序违法中的程序不限于法定程序,也包括非法定的行政程序。
烟草专卖行政主管部门对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的,当事人虽不能当场拒绝处罚,但有权予以检举。
下列情形中,对直接负责的主管人员和其他直接责任人依法给予行政处分的有()
合法行政行为给行政相对人的合法权益造成损失也构成行政侵权。