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A.对行为人的行为起到负强化的作用
B.对行为持否定性评判
C.可以是物质激励
D.可以是精神激励
A.外激励
B.内激励
C.正激励
D.精神激励
A.物质激励与精神激励
B.正激励与负激励
C.内激励与外激励
D.个体激励和团队激励
A.吸引优秀人才
B.激发执法人员的工作积极性和创造性
C.淘汰落后人才
D.营造舒适的工作环境
A.明确,即明确激励的目的和方法
B.公开,针对执法人员普遍关注的问题更要公开
C.量化,激励的指标和奖惩必须能够量化
D.直接,实施物质奖励和精神奖励都需要直观表达指标
A.目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求
B.物质激励和精神激励相结合,以物质激励为根本
C.注重明确性和引导性,激励程度合理、时机恰当
D.正激励与负激励相结合,以正激励为激励的主体
A.实施激励的主体是组织
B.通过设计适当的外部奖酬和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施来实现激励
C.激励的载体是信息沟通
D.激励的目的是有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动
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行政侵权是指烟草专卖行政主管部门()侵害行政相对人的()权益而依法必须承担行政()责任的行政行为。
烟草专卖执法人员的行政责任承担方式有()
程序违法中的程序不限于法定程序,也包括非法定的行政程序。
烟草专卖执法人员行政处分的种类有:()、记过、记大过、()、撤职、()、开除。
解除降级、撤职处分,可以恢复原级别、原职务。
私自放行或擅自批准放行假冒或走私烟草专卖品的,给予()处分。
在专卖执法活动中,违反()原则,坐收坐支罚没款,或对罚没的钱物进行其他非法处理的,给予记过直至撤职处分。
下列行政处分中,()的解除期限为2年。
合法行政行为给行政相对人的合法权益造成损失也构成行政侵权。
下列情形中,依法应给予记过、记大过或降级处分的是()