甲公司经济裁员6个月内重新招用人员，应当（）。

单项选择题甲公司经济裁员6个月内重新招用人员，应当（）。

A.恢复与被裁人员的劳动关系
B.重新与被裁人员签订劳动合同
C.优先录用被裁人员
D.通告被裁人员并在同等条件下优先录用

1.单项选择题下列关于未成年工特殊保护的说法中，正确的是（）。

A.未成年工是指年龄未满16周岁的劳动者
B.法律禁止招用未满18周岁的劳动者
C.不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作
D.招用未成年工应由县级以上人民政府批准

2.单项选择题根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

3.单项选择题下列选项中，不属于随时解除劳动合同情形的是（）。

A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

4.单项选择题甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过（）支付。

A.6年
B.10年
C.12年
D.15年

5.单项选择题按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。

A.延长工作时间的工资
B.特殊工作环境、条件下的津贴
C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
D.法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资

6.单项选择题按照《劳动法》和相关法规的规定，下列关于劳动者工作时间的说法中，正确的是（）。

A.实行计件工资的，不受日工作时间的限制
B.建筑工人可实行综合计算工作时间
C.企业因特殊需要延长工作时间的，每日不得超过5小时
D.质量事故需紧急处理，不受延长工作时间的限制

7.单项选择题用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

A.120％
B.150％
C.200％
D.300％

8.单项选择题按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

9.单项选择题关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（）。

A.用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资
B.实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务
C.社会保险不包括失业保险
D.货币工资不包括奖金、津贴和补贴

10.单项选择题下列劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）。

A.李某急于就业，不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同
B.甲企业与王某订立的劳动合同，约定王某应自己办理社会保险
C.乙企业与张某签订的劳动合同，双方签字的时间不一致
D.赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案