下列关于劳动合同效力的说法，正确的是（）

单项选择题下列关于劳动合同效力的说法，正确的是（）

A.用人单位法定代表人发生变更，原劳动合同继续有效
B.双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系
C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间

1.单项选择题用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付每月（）倍的工资。

A.1.2
B.1.5
C.2
D.3

2.单项选择题劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。

A.7
B.15
C.30
D.60

3.单项选择题除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年

4.单项选择题根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。

A.不得安排女职工从事有毒有害作业
B.不得安排女职工从事低温、冷水作业
C.不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D.不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

5.单项选择题甲公司经济裁员6个月内重新招用人员，应当（）。

A.恢复与被裁人员的劳动关系
B.重新与被裁人员签订劳动合同
C.优先录用被裁人员
D.通告被裁人员并在同等条件下优先录用

6.单项选择题下列关于未成年工特殊保护的说法中，正确的是（）。

A.未成年工是指年龄未满16周岁的劳动者
B.法律禁止招用未满18周岁的劳动者
C.不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作
D.招用未成年工应由县级以上人民政府批准

7.单项选择题根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

8.单项选择题下列选项中，不属于随时解除劳动合同情形的是（）。

A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

9.单项选择题甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过（）支付。

A.6年
B.10年
C.12年
D.15年

10.单项选择题按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。

A.延长工作时间的工资
B.特殊工作环境、条件下的津贴
C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
D.法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资