A上市公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2017年5月有关职工薪酬业务如下:
(1)公司将本企业生产的空气净化器发放给职工作为福利,每人一台,每台产品成本为3000元,每台售价为5000元。公司职工有100人,其中生产工人90人,总部管理人员10人。
(2)公司为80名生产工人提供免费住宿,每月计提折旧合计为16000元。
(3)公司为5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用,每套月租金为6000元,按月以银行存款支付。
(4)月末,按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资360000元,车间管理人员工资80000元,总部管理人员工资10000元,专设销售部门人员工资12000元,在建工程人员工资60000元,研发人员工资15000元(符合资本化条件)。
A.将自产空气净化器发放给职工,应计入营业外支出
B.需按照售价金额确认收入
C.应确认应付职工薪酬585000元
D.应计入生产成本450000元
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A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
B.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬
C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
D.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
A.职工福利费
B.住房公积金
C.离职后福利
D.辞退福利
A.支付的工会经费
B.为职工支付的工伤保险费
C.为职工支付的住房公积金
D.为职工无偿提供的医疗保健服务
A.社会保险费
B.非货币性福利
C.养老保险费
D.辞退福利
A.实际发放时,计入应付职工薪酬的金额为40000
B.实际发放时,计入应交税费—应交增值税(销项税额)的金额为3400
C.将自产产品作为福利发放给员工不视同销售,但需要确认收入结转成本
D.将自产产品作为福利发放给员工视同销售,并且要确认收入结转成本
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下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有()。
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。年末将20台本*企业自产的冰箱作为福利发给本*企业职工,该冰箱的成本为每台1000元,市场售价为2000元/台(不含增值税)。则下列说法正确的是()。
根据资料(1)至(9),2017年3月份,甲公司因职工薪酬而计人管理费用的金额是()万元。
只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下,职工才可以享受辞退福利。
根据资料(2),甲公司应编制的会计分录是()。
资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,通过“应付职工薪酬—非货币性福利—基本养老保险费”科目核算。
以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,不属于职工薪酬。
下列关于非货币性职工薪酬的表述,正确的有()。
根据资料(6)至(7),下列说法正确的是()。
根据资料(1),下列处理正确的是()。