A.至少1年
B.至少2年
C.至少3年
D.至少5年
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A.被依法宣告破产的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C.被吊销营业执照的
D.被责令关闭、撤销的
A.企业即时与李某解除劳动合同,额外支付了1个月的工资
B.企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同
C.企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿
D.企业未及时支付经济补偿,其后向李某支付了赔偿金,支付赔偿金后,不再支付经济补偿
A.0
B.2
C.3
D.5
A.劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制期限最长不得超过2年
C.约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿
D.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
A.30%
B.50%
C.60%
D.80%
A.职工连续工作1年以上的,才享受年休假
B.年休假在2个年度内可以集中安排,也可以分段安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
D.国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期
A.0
B.4
C.9
D.14
A.5
B.10
C.15
D.20
A.2013年5月6日
B.2013年3月10日
C.2013年5月10日
D.2013年7月10日
A.不得约定试用期
B.劳务报酬的支付周期为30日
C.可以不签订劳动合同
D.劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
最新试题
劳动者与用人单位发生劳动争议,双方申请劳动仲裁,对此有管辖权的有()。
下列关于劳动调解的表述中,正确的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。
用人单位如果要求劳动者履行竞业限制条款,就必须给予劳动者相应的经济补偿,否则该条款对劳动者不发生效力。
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。
如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。
劳动争议仲裁不收费。
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
下列关于集体合同订立的表述中,正确的有()。
职工在年休假期间,工资收入不得少于正常工作期间工资的80%。