判断题如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。
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7.多项选择题下列情形中,当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有()。
A.劳动争议仲裁委员会不予受理
B.对劳动争议的仲裁裁决不服
C.当事人一方坚决要求
D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销
8.多项选择题下列关于劳动仲裁表述中,可以申请劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院撤销裁决的有()。
A.劳动仲裁中,劳动仲裁委员会违反法定程序作出的劳动仲裁
B.劳动仲裁中,仲裁员隐瞒其索贿受贿行为的
C.劳动仲裁委员会存在引用法律错误的情形的
D.劳动仲裁委员会裁决所根据的证据是伪造的
9.多项选择题下列情形中,属于劳动争议仲裁员应当回避的有()。
A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B.与本案有利害关系的
C.与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的
D.私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的
10.多项选择题关于劳动争议仲裁的裁决,下列说法正确的有()。
A.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解
B.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
C.仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
D.对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。
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下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。
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关于劳动争议仲裁的裁决,下列说法正确的有()。
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