A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
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A.民办非企业单位
B.律师事务所
C.企业
D.个体经济组织
A.平等原则
B.自愿原则
C.协商一致原则
D.服从原则
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.违反劳动纪律
C.严重违反用人单位规章制度
D.被依法追究民事责任
A.10
B.15
C.20
D.30
A.在受理3日前
B.在受理5日前
C.在开庭3日前
D.在开庭5日前
A.确认终止劳动关系经济补偿金的争议
B.劳动合同终止的争议
C.劳动保护条件争议
D.政府补贴争议
A.8
B.10
C.24
D.41
A.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效
B.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C.集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数
D.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意，方获通过
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
A.甲公司向吴某支付补偿6000元
B.甲公司无需补偿
C.甲公司向吴某补偿7500元
D.甲公司向吴某补偿2000元
最新试题
劳动争议仲裁不收费。
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。
如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。
下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避的有（）。
下列关于劳动仲裁表述中，可以申请劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院撤销裁决的有（）。
劳动争议仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，应重新提出申请。
下列情形中，属于劳动争议范围的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
发生争议的用人单位被吊销营业执照的，因缺少当事人无法进行劳动仲裁。