A.工程项目企业
B.研究开发企业
C.管理咨询企业
D.大型企业
E.中小型企业
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A.权力集中
B.不同层次没有交叉关系
C.没有隔层的纵向联系
D.信息交流少
E.灵活机动
A.直线型
B.职能型
C.直线参谋型
D.委员会型
E.项目管理型
A.参与和投入
B.教育和沟通
C.足够的时间
D.群体促进和支持
E.更换领导班子
A.组织因素
B.群体因素
C.个体因素
D.市场因素
E.政策因素
A.明晰性要求
B.经济性要求
C.效能性要求
D.决策快速有效要求
E.稳定性和适应性要求
F.自我更新要求
A.项目管理型组织结构
B.事业部制行政组织结构
C.委员会型组织结构
D.混合型行政组织结构
E.平面型行政组织结构
A.选择企业的价值标准
B.企业家率先垂范
C.从制度层面建构企业行政文化
D.从教育层面建构企业行政文化
E.丰富和发展企业行政文化
A.企业价值观
B.企业精神
C.企业伦理道德
D.企业心理
E.企业形象
A.精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化
B.制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间
C.器物层、行为层和制度层反映精神层
D.器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化
E.行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间
A.企业家的行为
B.员工个体的行为
C.员工群体的行为
D.企业形象代言人的行为
E.VIP客户的行为
最新试题
()是实施企业行政管理工作的载体。
办公用品管理,要始终贯彻()的原则,从计划、采购、保管到发放的若干环节,都应有相关的控制制度。
企业行政管理体系是以()为最高领导。
企业行政信息调研是以信息工作部门为主体,以企业行政工作信息为基础,以提高信息层次和数量为目的。
从价值消耗角度,办公用品分为()。
企业文化资源是企业文化建设的源头活水和基石。
在出差时间长、经费支出较多时,通常由企业出差员工先自行垫付,出差结束后,凭费用单据回企业报销。
岗位素质模型是从()方面分析岗位。
大企业行政岗位因人设岗,而小企业行政岗位因岗设人。
企业行政决策是选择决策,进行最佳决策的方法。