多项选择题传统行政组织结构包括()。

A.直线型
B.职能型
C.直线参谋型
D.委员会型
E.项目管理型


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1.多项选择题克服组织变革阻力的渠道是()。

A.参与和投入
B.教育和沟通
C.足够的时间
D.群体促进和支持
E.更换领导班子

2.多项选择题组织变革的阻力来自于()。

A.组织因素
B.群体因素
C.个体因素
D.市场因素
E.政策因素

3.多项选择题行政组织结构设计的要求有()。

A.明晰性要求
B.经济性要求
C.效能性要求
D.决策快速有效要求
E.稳定性和适应性要求
F.自我更新要求

4.多项选择题现代行政组织结构包括()。

A.项目管理型组织结构
B.事业部制行政组织结构
C.委员会型组织结构
D.混合型行政组织结构
E.平面型行政组织结构

5.多项选择题创建企业行政文化的途径是()。

A.选择企业的价值标准
B.企业家率先垂范
C.从制度层面建构企业行政文化
D.从教育层面建构企业行政文化
E.丰富和发展企业行政文化

6.多项选择题企业行政文化的精神层包括()。

A.企业价值观
B.企业精神
C.企业伦理道德
D.企业心理
E.企业形象

7.多项选择题企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的,它们之间存在着以下哪几方面的联系?()

A.精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化
B.制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间
C.器物层、行为层和制度层反映精神层
D.器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化
E.行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间

8.多项选择题企业行政文化的行为层包括()。

A.企业家的行为
B.员工个体的行为
C.员工群体的行为
D.企业形象代言人的行为
E.VIP客户的行为

9.多项选择题企业行政精神的具体内容包括服务精神、科学精神以及()。

A.遵循法治精神
B.民主精神
C.创新精神
D.团结协作精神
E.求真务实精神

10.多项选择题企业行政心理受到外部环境等诸多因素的制约,包括()。

A.教育发展水平
B.社会心理
C.社会实践活动
D.政治经济体制
E.员工个体心理