问答题工会的职能有哪些?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述工会化的原因。
2.问答题简述劳资合作的条件。
3.问答题简述劳动合作的特征。
4.问答题简述雇员参与的形式。
5.问答题简述雇员参与的目的。
6.名词解释雇员参与
7.问答题雇主角色理论有哪些?
8.名词解释雇主组织
9.问答题简述劳动关系的历史和制度背景。
10.问答题简述劳动关系的调整模式。
最新试题
技术变革对就业有两种影响:替代效应和创造效应,前者指社会中的一些岗位被代替;后者是指()一些新的岗位,如“无人机维修”等,农民工、初中生等人力资本较低的劳动者不能胜任,这个市场劳动力供给小于劳动力需求,工资率高。
题型:单项选择题
所谓劳动行政,是指根据劳动者的意志和能力保障就业,提高劳动条件,依靠合理、安定的劳动关系,协调()之间的关系,进而促进经济发展和社会进步。
题型:多项选择题
工会通过提供一种提高身份认同感和维持自尊的方式,潜在地满足工会成员的需要,主要表现为()
题型:多项选择题
私营企业是中国内地所有非公有制企业的总称,在私营企业就业的劳动者构成复杂,总体特征表现为()
题型:多项选择题
三方协商机制发端于19世纪末,至20世纪20年代初步形成为一种制度,其发端的直接动因是()的兴起。
题型:单项选择题
个体劳动者在寻找工作时有一个预期工资,由于个体劳动者拥有劳动力的特点是(),导致了劳动者预期工资低下。
题型:多项选择题
劳动力市场的供求状态决定了市场主体的不同力量,劳动力供大于求,劳动力需求方就占主导位置,进而导致劳动力市场工资的()
题型:单项选择题
法律上的人格平等源于每个法律主体与生俱来的理性与自由意志,是一种()的平等。
题型:单项选择题
劳动关系的主体包括劳动者及其组织()、雇主及其组织雇主组织和政府的劳动行政部门。
题型:单项选择题
劳动关系中不仅包含正式的、公开的、具有明确法律效力的显性经济契约——劳动合同,也包含隐形的、()、直觉的隐形契约,即心理契约。
题型:单项选择题