问答题试论有效组织沟通的方法与策略。
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()是由詹姆斯·马奇和约翰·奥尔森合作提出的。
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罗伯特.默顿1940年在()一书中指出,无效培训是以过去成功应用的培训和技能为基础的行动,它很可能导致在变化了的环境下不适当的回应。
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根据()在1996年归纳的定义,组织决策是识别和解决问题的过程。
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(),有利于组织事权统一和责任的明确,能够提高人员以及资源的使用率。
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()是一种正金字塔的集权式组织模式,通过自上而下的执行力来实现组织目标。
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当西塞罗把国家定义为法律的努力时,现代意义的宪政就形成了。
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