20世纪60年代福利国家行政在西方国家进入了鼎盛时期，（）和“从摇篮到坟墓”的社会福利发展被认为是彼此促进，甚至是共生关系。

（）衍生自政府再造价值的预算概念，将预算的分配与绩效的衡量二者加以结合，这意味着向20世纪50年代绩效预算的回归。

（），有利于组织事权统一和责任的明确，能够提高人员以及资源的使用率。

下列属于私人部门内的制度安排的有（）。

柏拉图理想的政府是建立在统治者的自由裁量而非法律之上的政府。

具体而言，行政组织的绩效可以划分为（）。

行政人员可以分为：（）

艾尔弗雷德·钱德勒在（）一书中指出，战略与结构是一种互动的过程。

罗伯特.默顿1940年在（）一书中指出，无效培训是以过去成功应用的培训和技能为基础的行动，它很可能导致在变化了的环境下不适当的回应。

司法独立作为总的司法原则，统领其他的司法原则。