A.企业工会的全体会员
B.签订集体合同的职工代表
C.参与合同讨论的企业职工
D.企业全体职工,包括没有参加工会的职工
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.乡镇以上人民政府
B.县级以上人民政府
C.市级以上人民政府
D.省级人民政府
A.英国
B.法国
C.德国
D.美国
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.半数
A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B.过错性辞退
C.非过错性辞退
D.经济性裁员
A.劳动报酬
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动合同终止的条件
D.试用期条款
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者分担
D.有过错的一方合同主体
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.书面劳动合同
A.德国
B.比利时
C.波兰
D.法国
最新试题
用人单位无需支付劳动者经济补偿的情形是()
经济补偿按劳动者在本*单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其中月工资标准是()
集体合同变更与解除的条件有()
苏某是某公司的高级软件管理顾问,达到退休年龄后,公司又为其连续缴纳了2年的社会保险。关于苏某达到退休年龄后的2年中与公司的用工关系,说法正确的是()
我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是()
劳动者违反用人单位规章制度,公司合法解除合同的情形是()
关于工资基准与工资集体协商、工资自决关系的表述,错误的是()
女职工纪某体检时确认怀孕,后未经请假外出旅游。公司以纪某连续旷工超过10天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案,说法正确的是()
关于集体合同与劳动合同关系的表述,正确的是()
可以实行缩短工作时间的人员有()