A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系客体
C.劳动法律关系内容
D.劳动法律行为
E.劳动法律事件
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A.劳动者丧失劳动能力
B.劳动者死亡
C.劳动法律关系主体变更
D.劳动合同期限届满
E.约定的劳动合同终止条件
A.劳动法律行为
B.劳动行政管理行为
C.劳动仲裁行为
D.劳动司法行为
E.违法行为
A.工人劳动法律关系
B.本*单位劳动法律关系
C.兼职单位劳动法律关系
D.技术人员劳动法律关系
E.集体劳动法律关系
A.劳动就业权
B.报酬请求权
C.休息休假权
D.自主择业权
E.劳动安全权
A.前者在效力层次上比后者高
B.劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义,是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则
C.劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面
D.劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面
E.劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则
A.细节性
B.微观性
C.抽象性
D.具体性
E.概括性
A.集体罢工
B.集体合同
C.失业保险
D.集体协商
E.集体仲裁
A.社会救济
B.行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系
C.军人优抚
D.劳动争议
E.集体合同争议
A.对劳动合同进行审查
B.劳动管理机构的设置
C.对劳动争议进行仲裁
D.劳动管理机构的职权
E.对劳动争议进行审判
A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的
C.劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益
D.劳动关系主体双方有统一的经济利益
E.劳动关系发生在直接的劳动过程中
最新试题
不属于劳动保障监察基本原则的是()
赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同,双方约定社会保险费随工资发放,赵某放弃缴纳社会保险费。2019年5月,赵某以久盛物业公司未依法缴纳社会保险费为由,提出解除劳动合同并主张经济补偿。关于本案,说法正确的是()
我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是()
用人单位对拒绝单位为其缴纳社保员工的处理,符合相关法律规定的是()
集体合同变更与解除的条件有()
应当由用人单位支付的因工伤发生的费用是()
可以实行缩短工作时间的人员有()
关于最低工资的表述,错误的是()
关于病假的说法,错误的是()
根据《职业病防治法》的规定,患职业病职工享受的待遇中不包括()