判断题强文化是由被广泛接受和分享的价值观组成。
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1.判断题强文化比弱文化对员工的行为有更大的影响。
3.判断题机械结构在决策中具有高参与的特点。
7.判断题规则和法规数量的增加导致正规化的加强。
8.判断题扁平组织结构来自于狭窄的控制跨度。
10.判断题组织或许一次只选择一种形式的部门化。
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