A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.消退
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B.期望理论
C.成就需要理论
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B.高工作高关系
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A.专制一一权威式
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C.群体参与式
D.放任自流式
A.全体一致规则
B.相对多数规则
C.简单多数规则
D.绝对多数规则
A.战略决策与战术决策
B.平时决策与危机决策
C.初始决策与追踪决策
D.程序化决策与非程序化决策
A.职等
B.职级
C.职类
D.职组
A.直线制
B.矩阵制
C.事业部制
D.职能制
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A.典型的日本*企业管理模式
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C.兼有日本*企业特点的美国企业管理模式
D.兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
A.企业的管理与劳动纪律
B.企业的薪酬水平与奖励制度
C.职工的技术能力与知识结构
D.职工的工作态度及人际关系状况
最新试题
直线组织是指对实现管理目标负有直接职责的那些机构,其特点是()。
行政方法的强制性的基础是()。
在科学管理时代,管理学者们大量地论述组织结构及其协调问题,重点在于()。
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人员配备是一个复杂的,细致的工程,人员配备的预测方法有()。
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系统工程的基本涵义是对系统进行组织管理时所用的办法是()。
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传播情况的语言、数据、图像、文字、符号的总称是指()。