判断题目标管理重视过程考核。
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2.判断题监督属于实现目标的“保证因素”。
3.判断题动机是激励的“核心”。
4.判断题管理方格理论的代表人物是“布莱克”。
6.判断题决策的本质是选择。
7.判断题提出“合理性”决策标准的是“西蒙”。
8.判断题领导的本质是人际影响。
10.判断题非正式组织以自发形式成为基础。
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