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A.强制
B.适应
C.回避
D.妥协
A.大家以争论问题为中心
B.双方对实现共同目标的关心
C.双方对赢得自己观点胜利十分关心
D.由问题的争论转为人身攻击
A.冲突时可以避免的
B.在任何组织形态下,冲突时无法避免的
C.最佳绩效之获致,必须以消除冲突为前提条件
D.最佳绩效之获致,有赖于适度冲突之存在
A.有效的组织管理机制
B.危机管理制度化
C.高层的重视与直接参与
D.良好的信息系统支持
A.不确定性
B.应急性
C.预防性
D.随意性
A.两人之间有公开性的冲突
B.小张的思想比老李的思想高尚
C.老李不求上进
D.两人的价值观不同
A.冲突在一个组织当中是时刻存在的,并且对组织本身有好坏之分
B.冲突存在一个组织当中,对组织的发展是有害的
C.冲突存在一个组织当中,对组织的发展是有益的
D.只要注意做好协调,冲突可能永远消失
A.好的冲突和坏的冲突
B.破坏性冲突和利益性冲突
C.破坏性冲突和建设性冲突
D.实施中冲突和发展中冲突
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