同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展...

判断题同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。（）

1.判断题情绪稳定性，对领导者而言，就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象，恰到好处地流露自己的情感，善于用理智控制感情，冷静的处理各类事务的能力。

2.判断题领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。（）

3.判断题大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系（）

4.多项选择题强制影响力有（）基本形式。

A.奖励
B.工作能力
C.个人素质
D.惩罚

5.多项选择题领导者影响力来源（）

A.权利
B.思想
C.专家
D.品格

6.多项选择题领导者形象的特性（）

A.动态性
B.整体性
C.客观性
D.效益性
E.传播性

7.多项选择题领导者形象是由（）要素构成的整体形象

A.环境
B.心灵
C.行为
D.外貌

8.多项选择题一个成功的领导应具备（）种性格品质

A.战术灵活
B.坚定自信
C.豁达大度
D.智勇双全

9.多项选择题领导者形象（树）的构成要素（）

A.行为形象
B.心灵形象
C.外貌形象
D.环境形象

10.多项选择题被领导者是领导活动的对象和参与者，其特征有（）

A.服从性
B.对象性
C.受动性
D.超脱性