（）作为领导领域的主要意识范围，无疑具有导向作用。

领导思维过程主要分为（）等步骤。

领导者必须具备鲜明的（），保持高度的政治警觉性和经天纯洁性。

领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。

权力异化的主客体趋向（）。

（）不但具有文化的共性，而且具有鲜明的个性。

人们之间具有相同的兴趣和利益，团体凝聚力很大，存在时间较长，这种非正式组织称为（）非正式组织。

把个体组合成一个群体的力量作用于外部事物而取得的效应，这种效应就称为（）。

（）描述个体服从他人的行为倾向的维度。该维度高的人往往乐于助人，富有同情心，易于合作。

（）推动顾领导理论的发展，使领导进一步成熟、完善。