权力异化的主客体趋向（）。

根据智库构成要素所发挥的作用，可以将智库（）类型。

（）是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。

权力的（）指权力是由人创造的，权力系统、权力结构由人安排的。

任何领导活动的绩效，都受到（）的深刻影响。

（）作为领导领域的主要意识范围，无疑具有导向作用。

性格的结构维度体现在外向性、随和性和（）等几个方面。

领导权力制衡包括（）等基本功能。

领导（）是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。

领导思维过程主要分为（）等步骤。