领导思维过程主要分为（）等步骤。

（）是否明确，直接决定受决策影响主体的行为。

领导形象的评价是（）相结合的综合评价印象。

（）描述个体服从他人的行为倾向的维度。该维度高的人往往乐于助人，富有同情心，易于合作。

（）是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。

领导学于百余年前诞生于（）母体中。

根据智库构成要素所发挥的作用，可以将智库（）类型。

影响领导权力的合理划分与配置的微观要素是（）。

（）推动顾领导理论的发展，使领导进一步成熟、完善。

影响领导权力的合理划分与配置的宏观要素是（）。