您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.工作的风险程度
B.岗位责任的大小
C.人员的市场供需情况
D.护士个人条件
E.医院支付能力
A.职业锚是一种职业选择
B.职业锚是一个职业预测
C.职业锚以个人的自我意向为中心
D.个人的职业锚是固定不变的
E.人们的需要和价值观直接影响职业锚
A.适应组织理念、价值观和行为方式
B.熟悉部门和岗位工作人员环境
C.学习胜任工作的必要知识和技能
D.学习新的工作准则和有效的工作方法
E.学习有关政策、规章制度和运转程序
A.点面结合原则
B.队伍整体提高
C.学用一致原则
D.按需施教原则
E.长期性原则
A.描述法
B.人员排序法
C.绩效评价表
D.目标管理
E.比例分布法
A.人员教育作用
B.人员管理作用
C.人事决策作用
D.组织诊断作用
E.人员激励作用
A.按职上岗原则
B.结构合理原则
C.科学客观原则
D.标准化原则
E.满足需要原则
A.护理工作量的大小
B.业务服务范围
C.护理人员素质
D.卫生部门的要求
E.病员对护理服务的需求
A.职务分析
B.人员能力测试
C.培训需求测评
D.面谈测评
E.人员队伍规划
最新试题
下列哪些是社区护理的服务内容?()
适用于R1型下属的领导风格是()
绩效考核的形式有()
某社区高血压实际随访患者数为20人,该社区总人数为2000人,高血压患者的总数为200人,该社区慢性疾病患者随访率为()
下列哪项不是控制对象()
根据明确的目标和任务建立起来的组织结构,具有目的性、正规性和稳定性的特点的组织结构是()
护理部常规进行护理夜班查房,此类型控制为()
护理教学查房通常选用什么案例?()
下列哪项是组织变革的阻力()
下列哪项不是绩效评价的基本原则()