最新试题
()是根据特定职位的胜任素质要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法,通过考官与应聘者的沟通交流,来判断应聘者是否胜任该职位。
题型:单项选择题
人员甄选通常包括()等环节。
题型:多项选择题
岗前培训,也称上岗引导,是指在员工就任某一岗位或职务前,结合其即将就任的岗位或职务要求所进行的文化、价值观以及岗位任务、职责和()等的教育和训练。
题型:单项选择题
基本工资制度是薪酬制度的()
题型:单项选择题
公共部门和私人部门关于人力资源的差异在于()
题型:多项选择题
社会保险基金的筹集、支付及其投资,本身即是一种()和投资活动,对整个国民经济运行发挥着调节作用。
题型:单项选择题
直接薪酬形态包括()等。
题型:多项选择题
人员素质观是指投入和将要投入社会财富创造过程的具有劳动能力的人们的(),包括他们的知识、技能、创造等,包含质量和数量两个维度,并且更侧重与质量。
题型:单项选择题
我国事业单位绩效工资三步走实施,第三步实施范围在()。
题型:单项选择题
公共部门人员培训效果评估过程通常包括()
题型:多项选择题