公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（）

判断题公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（）

1.判断题到了资本主义生产关系确立时期，由于社会分工、分层的发展，人们的社会关系和社会生活也日趋复杂。开始形成真正的独立的人力市场和全面完整的人才观。（）

2.判断题人类在原始社会时期就已经存在人才观念。（）

3.判断题由于缺乏有效的预见，致使中国的人力政策缺乏稳定性，变化太快，这不利于政策的有效实施，不利于充分发挥政策的公信作用。（）

4.判断题我国在人才的考核评价方面，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。（）

5.判断题加快中西部地区的经济发展是我国优化人力资源生态环境必不可少的前提条件。（）

6.判断题开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。（）

7.判断题我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。（）

8.判断题人才环境的质量与社会经济文化的状况是正相关的关系。（）

9.判断题一般来说，社会整体环境的优劣，主要取决于生产力发展水平和经济发展水平。（）

10.判断题职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（）