中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。

公共部门而言，常见的福利项目主要有（）

公共部门人员招聘的内部渠道包括（）

人员素质观是指投入和将要投入社会财富创造过程的具有劳动能力的人们的（），包括他们的知识、技能、创造等，包含质量和数量两个维度，并且更侧重与质量。

人力资源需求预测是结合公共部门未来一定时期的发展目标及过去人力资源配置和劳动产出等情况，来对公共部门未来人力资源的需求状况和趋势进行（）的过程。

四分法下的部门分类包括（）

我国事业单位绩效工资三步走实施，第三步实施范围在（）。

下列属于公共部门人员短缺因素的是（）。

直接薪酬形态包括（）等。

访谈者首先需要向被访谈者明确访谈的（），而且应尽可能避免对被访谈者形成精神或心理压力，还应尽可能在最短时间内与被访谈者搞好关系，使访谈在友好的气氛下进行。