多项选择题公共部门而言，常见的福利项目主要有（）
A.法定福利
B.组织福利
C.生活福利
D.带薪假期
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1.单项选择题社会保险基金的筹集、支付及其投资，本身即是一种（）和投资活动，对整个国民经济运行发挥着调节作用。
A.投机
B.收入再分配
C.资金轮转
D.招商
2.单项选择题薪酬曲线，也称（），是将各职位工资率同各职位的点值（分数）或序列等级描绘在直角坐标系中所得到的曲线。
A.待遇曲线
B.明尼苏达曲线
C.分值曲线
D.工资曲线
3.单项选择题（）是根据组织中岗位责任、工作繁简和难易程度以及技术水平的高低等来制定的。
A.工龄工资
B.岗位工资
C.绩效工资
D.基本工资
4.单项选择题基本工资制度是薪酬制度的（）
A.基本内容
B.总体目标
C.核心部分
D.主要架构
5.多项选择题公共部门人员招聘的内部渠道包括（）
A.内部提拔
B.内部调用
C.工作轮换
D.内部竞聘
6.多项选择题管理人员组织内部配置分别为（）两种。
A.垂直配置
B.横向配置
C.水平配置
D.纵向配置
7.多项选择题人员甄选通常包括（）等环节。
A.资格审查
B.初始测试
C.体检
D.个人资料核查
8.多项选择题公共部门人员培训效果评估过程通常包括（）
A.制定评估标准
B.填写培训效果评估表
C.评估效果的转移
D.评估手段的更新
9.多项选择题中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。
A.政治理论
B.职业道德
C.文化素养
D.行政能力
10.单项选择题人员接续计划，又称人力资源（）模型，它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上，来预测内部人力资源供给的一种方法。
A.持续
B.后续
C.储备
D.水池
