判断题在公共部门员工任职资格的要求中,能力素质始终排在首位。()
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()适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。
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下列属于公共部门人员短缺因素的是()。
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一般来说,主任科员以上领导职位通常在()招募。
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我国公务员考核中有关“德”的考核指标有()。
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()是根据特定职位的胜任素质要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法,通过考官与应聘者的沟通交流,来判断应聘者是否胜任该职位。
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