多项选择题下列属于公共部门人员短缺因素的是()。
A.退休
B.辞职
C.辞退
D.招录
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1.多项选择题我国公务员考核中有关“德”的考核指标有()。
A.理论学习和政策水平
B.清正廉洁
C.遵纪守法
D.团结协作和诚信服务
2.单项选择题一般来说,主任科员以上领导职位通常在()招募。
A.县级地域
B.跨地区的人才市场
C.省级地域
D.全国范围
3.单项选择题我国事业单位绩效工资三步走实施,第三步实施范围在()。
A.义务教育学校
B.医药卫生领域
C.其他事业单位
D.养老领域
4.单项选择题培训的着眼点在于提高员工的()。
A.政治意识
B.大局意识
C.胜任能力
D.主体意识
5.多项选择题我国改革开放前公共部门补充保障类福利有()。
A.货币型补充保障福利
B.非货币型补充保障福利
C.工资替代型福利
D.住房福利
6.单项选择题职位调整和人员晋升必然涉及的内容是()。
A.招聘
B.奖惩
C.考核
D.培训
7.单项选择题容易形成小团体,出现结党的招募是()。
A.广告招募
B.校园招募
C.内部职员介绍
D.猎头公司
8.多项选择题在我国,健全监控与约束制度的内容是()。
A.完善监控制度,提高制度效度
B.完善政务公开制度,为监控提供便利条件
C.建立健全公职人员财产申报制度
D.建立公职人员信誉制度
9.多项选择题公共部门选录评估的内容有()。
A.成本评估
B.数量评估
C.经济评估
D.质量评估
10.单项选择题奖励一辆汽车属于()激励。
A.物质
B.精神
C.政治
D.文化
最新试题
访谈者首先需要向被访谈者明确访谈的(),而且应尽可能避免对被访谈者形成精神或心理压力,还应尽可能在最短时间内与被访谈者搞好关系,使访谈在友好的气氛下进行。
题型:单项选择题
人力资源需求预测是结合公共部门未来一定时期的发展目标及过去人力资源配置和劳动产出等情况,来对公共部门未来人力资源的需求状况和趋势进行()的过程。
题型:单项选择题
()是根据组织中岗位责任、工作繁简和难易程度以及技术水平的高低等来制定的。
题型:单项选择题
一些情形下不得对公务员进行辞退,具体包括()
题型:多项选择题
我国公共部门人员的退休待遇主要包括()方面。
题型:多项选择题
公共部门人员培训效果评估过程通常包括()
题型:多项选择题
薪酬曲线,也称(),是将各职位工资率同各职位的点值(分数)或序列等级描绘在直角坐标系中所得到的曲线。
题型:单项选择题
人员甄选通常包括()等环节。
题型:多项选择题
公共部门人员招聘的内部渠道包括()
题型:多项选择题
公共部门人员实施控告的条件包括()
题型:多项选择题