A.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
B.独立实行市场调节就业的方针
C.独立实行政府促进就业的方针
D.独立实行劳动者自主择业的方针
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A.监事会
B.工会
C.职工代表大会
D.董事会会议
A.3个月
B.2个月
C.6个月
D.1个月
A.部门规章
B.地方性法规
C.宪法
D.行政法规
A.群众性
B.自愿性
C.阶级性
D.组织性
A.不能低于集体合同的规定
B.由劳动行政部门规定
C.由当事人自由约定
D.可以低于集体合同的规定
A.经常召开
B.每半年召开二次
C.每半年召开一次
D.每一年召开一次
A.奖金
B.高温补贴
C.科研津贴
D.婚、丧假工资
A.6个月
B.1至3年
C.5年
D.4年
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A.传统民法中独立出来的
B.传统行政法中独立出来的
C.传统社会保障法中独立出来的
D.传统经济法中独立出来的
最新试题
下列属于用人单位补充保险的有()。
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务,不得请亲戚、朋友等他人代为完成。
劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
不属于我国社会优抚体系基本内容的是()。
下列关于集体劳动关系的说法正确的是()。
社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。
就业歧视的本质特征是差别对待。