A.职工与用人单位共同缴纳
B.国家财政负责缴纳
C.职工独立缴纳
D.用人单位负责缴纳
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A.15天
B.20天
C.10天
D.5天
A.无过错责任原则
B.公平责任原则
C.以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充
D.过错责任原则
A.扶养费
B.赡养费
C.抚养费
D.抚恤金
A.全部由劳动者个人缴纳
B.全部由用人单位缴纳
C.由用人单位和职工共同缴纳
D.由国家财政拨款缴纳
A.劳动者
B.所有社会成员
C.特殊群体劳动者
D.体力劳动者
A.为职工办理补充保险
B.年休假制度
C.社会保险制度
D.探亲假制度
A.军人及其家属
B.转业军人
C.退伍军人
D.复员军人
A.平行模式
B.混合模式
C.母子模式
D.复合模式
A.转业的军官
B.退伍的义务兵
C.复员的士官
D.复员的志愿兵
A.医疗保险费
B.失业保险费
C.工伤保险费
D.生育保险费
最新试题
甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。
带薪年休假属于强制性休假。
如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。
常见的灵活就业形式有()。
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
下列哪些情形是不属于工资的()。
劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务,不得请亲戚、朋友等他人代为完成。
社会救助一般要经过()等程序。
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。