A.25年
B.15年
C.20年
D.10年
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A.职工与用人单位共同缴纳
B.国家财政负责缴纳
C.职工独立缴纳
D.用人单位负责缴纳
A.15天
B.20天
C.10天
D.5天
A.无过错责任原则
B.公平责任原则
C.以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充
D.过错责任原则
A.扶养费
B.赡养费
C.抚养费
D.抚恤金
A.全部由劳动者个人缴纳
B.全部由用人单位缴纳
C.由用人单位和职工共同缴纳
D.由国家财政拨款缴纳
A.劳动者
B.所有社会成员
C.特殊群体劳动者
D.体力劳动者
A.为职工办理补充保险
B.年休假制度
C.社会保险制度
D.探亲假制度
A.军人及其家属
B.转业军人
C.退伍军人
D.复员军人
A.平行模式
B.混合模式
C.母子模式
D.复合模式
A.转业的军官
B.退伍的义务兵
C.复员的士官
D.复员的志愿兵
最新试题
劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务,不得请亲戚、朋友等他人代为完成。
甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
社会保险是一种风险损失的分散机制。
集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。
劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。
带薪年休假属于强制性休假。
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()