简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪些人员？_考试资料网

网站首页考试题库热门试题智能家居网课试题

国家开放大学(电大)

题库首页每日一练章节练习

问答题简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪些人员？

参考答案： 第一，用人单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，
第二，与用人单位订立无固定期限劳动合同的，
第三，...

点击查看完整答案

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.问答题劳动者在履行劳动合同过程中必须坚持哪些原则？

参考答案：

第一，亲自履行原则；
第二，全面履行原则；
第三，合作履行原则。

2.问答题简述劳动者和用人单位的权利和义务。

参考答案：第一，用人单位应当建立职工名册。
第二，用人单位的告知义务和劳动者的说明义务。
第三，用人单位不得扣...

点击查看完整答案

3.问答题劳动合同有哪些必备条款？

参考答案：一劳动合同当事人的基本信息（含双方）；
二劳动合同期限；
三工作内容和工作地点；
四工作时...

点击查看完整答案

4.问答题简述劳动合同的法律特征。

参考答案：一、劳动合同主体具有特定性；
二、劳动合同具有从属性；
三、劳动合同是双务、有偿、诺成合同；

点击查看完整答案

5.问答题简述劳动合同的作用。

参考答案：劳动合同的作用主要有：
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置...

点击查看完整答案

6.问答题简述就业歧视的主要类型？

参考答案：就业歧视的类型包括民族、种族、性别、宗教信仰四种。在实践中，出现较多的歧视类型是性别、健康与户籍（农民工）歧视。

7.问答题简述劳动就业的法律特征。

参考答案：劳动就业作为一项法律制度，有以下主要法律特征：
1、劳动就业的主体具有特定性；
2、劳动就业必须是出...

点击查看完整答案

8.问答题简述政府促进劳动就业的职责？

参考答案：第一，国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
第二，政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介...

点击查看完整答案

9.问答题简述劳动法基本原则的作用有哪些？

参考答案：一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
二、劳动法基本原则有...

点击查看完整答案

10.问答题简述我国《劳动法》的渊源。

参考答案：劳动法渊源是指劳动法在法律体系中的表现形式。其表现形式有：
1、宪法；
2、法律；
3、行...

点击查看完整答案