劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。

社会救助一般要经过（）等程序。

不属于我国社会优抚体系基本内容的是（）。

行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。

如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。

常见的灵活就业形式有（）。

带薪年休假属于强制性休假。

甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）。

非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。

社会保险是一种风险损失的分散机制。