问答题我国职业纪律的基本特征?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题女职工和未成年工特殊保护法律的意义?
2.问答题女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点?
3.问答题职业安全法律保障的特征?
4.问答题职业安全卫生制度的基本特征?
5.问答题国家关于职工探亲假都有哪些具体规定?
6.问答题休息时间的种类?
7.问答题在我国实行缩短工时制应当遵循哪些规则?
8.问答题简述我国工资保障法律制度的基本内容。
10.问答题特殊群体包括哪些人?
最新试题
社会救助一般要经过()等程序。
题型:多项选择题
无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
题型:判断题
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
题型:判断题
劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。
题型:判断题
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
题型:判断题
用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
题型:判断题
延长工作时间必须要征得劳动者同意。
题型:判断题
劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务,不得请亲戚、朋友等他人代为完成。
题型:判断题
社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。
题型:判断题
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
题型:单项选择题