如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。

根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。

社会保障一般会向社会精英阶层倾斜，从而增进社会福利。

非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。

无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

不属于我国社会优抚体系基本内容的是（）。

我国宪法确认了公民的社会保障权。

社会保障所需的资金全部由国家财政负担。

胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题，决定暂停营业。经协商后，胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时，得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是（）。

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。