（）是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。

在下列（）情形之下，劳动者可以随时通知辞职。

行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。

下列哪些情形是不属于工资的（）。

不属于我国社会优抚体系基本内容的是（）。

社会保障一般会向社会精英阶层倾斜，从而增进社会福利。

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

就业歧视的本质特征是差别对待。

劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。

社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。