判断题企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的8%。
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无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
题型:判断题
集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。
题型:判断题
劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务,不得请亲戚、朋友等他人代为完成。
题型:判断题
下列关于集体劳动关系的说法正确的是()。
题型:多项选择题
劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
题型:单项选择题
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
题型:判断题
公民社会保障权所对应的义务(责任)主体是()。
题型:单项选择题
常见的灵活就业形式有()。
题型:多项选择题
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
题型:单项选择题
延长工作时间必须要征得劳动者同意。
题型:判断题