判断题企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的8%。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
最新试题
如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。
题型:判断题
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
题型:多项选择题
社会救助一般要经过()等程序。
题型:多项选择题
社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能,还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。
题型:判断题
()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
题型:单项选择题
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
题型:多项选择题
社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。
题型:判断题
社会保障所需的资金全部由国家财政负担。
题型:判断题
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
题型:单项选择题
无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
题型:判断题