胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题，决定暂停营业。经协商后，胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时，得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是（）。

根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。

在下列（）情形之下，劳动者可以随时通知辞职。

下列人员中不属于我国社会救助对象的是（）。

社会保险同其他保险一样，也是一种风险损失的分散机制。

劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。

社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。

行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

常见的灵活就业形式有（）。