A.“第一支柱”
B.“第二支柱”
C.“第三支柱”
D.“第四支柱”
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A.专业化模式
B.补救模式
C.成就或成绩模式
D.制度性再分配模式
A.中国
B.德国
C.法国
D.英国
A.限制享受失业保险的权利
B.加强失业保险管理和运营
C.突出就业导向
D.扩大失业保险的覆盖范围
A.国家
B.企业
C.个人
D.慈善
A.社会统筹
B.个人账户
C.社会统筹与个人账户相结合
D.强制储蓄
A.新加坡
B.瑞典
C.美国
D.德国
A.筹资
B.运营
C.服务
D.管理
A.社会救助
B.社会福利
C.社会保险
D.社会优抚
A.社会福利制度
B.社会救助制度
C.社会保险制度
D.失业救济制度
最新试题
()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
延长工作时间必须要征得劳动者同意。
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
社会救助一般要经过()等程序。
下列人员中不属于我国社会救助对象的是()。
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。
我国宪法确认了公民的社会保障权。
如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。