问答题简述企业年金的分配。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述企业年金的覆盖范围。
2.问答题简述企业年金的分类。
3.问答题简述企业年金的功能和外部条件。
4.问答题企业年金是什么?
5.问答题简述非法定员工福利。
6.问答题法定员工福利有哪些?
7.问答题简述员工福利及其结构。
8.问答题简述社会福利改革步骤。
9.问答题简述社会福利发展构想。
10.问答题简述中国传统社会福利模式。
最新试题
延长工作时间必须要征得劳动者同意。
题型:判断题
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
题型:单项选择题
下列属于用人单位补充保险的有()。
题型:多项选择题
带薪年休假属于强制性休假。
题型:判断题
社会保障所需的资金全部由国家财政负担。
题型:判断题
公民社会保障权所对应的义务(责任)主体是()。
题型:单项选择题
常见的灵活就业形式有()。
题型:多项选择题
社会救助一般要经过()等程序。
题型:多项选择题
不属于我国社会优抚体系基本内容的是()。
题型:单项选择题
就业歧视的本质特征是差别对待。
题型:判断题