甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定，以下说法错误的有（）。

常见的灵活就业形式有（）。

公民社会保障权所对应的义务（责任）主体是（）。

社会保险是一种风险损失的分散机制。

劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。

根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。

用人单位裁减不足20人，可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）。

社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。

社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能，还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。