用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。

用人单位裁减不足20人，可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

社会保险同其他保险一样，也是一种风险损失的分散机制。

社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能，还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。

常见的灵活就业形式有（）。

甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）。

非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。

下列哪些情形是不属于工资的（）。

无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

带薪年休假属于强制性休假。