根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。

社会救助一般要经过（）等程序。

（）是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。

用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。

无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题，决定暂停营业。经协商后，胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时，得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是（）。

集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。

公民社会保障权所对应的义务（责任）主体是（）。

如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。

社会保险同其他保险一样，也是一种风险损失的分散机制。